工作职责描述：
1、负责制定人事行政工作目标和计划，执行公司相关的政策和制度；
2、负责落实人事相关工作内容，包括组织规划、员工聘用、薪资福利、人员培训、绩效考核以及员工关系、档案管理等工作；
3、 负责公司各类行政事务的办理，包括营业执照、组织机构代码证年检；各类文件、合同、单据的流转；公司固定资产采购、入账、
登记、保管和盘点；负责办公室办公用品采购、入账、领用和登记等；负责公司各类会务安排；

任职资格：：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源类专业；
2、三年以上行政人事相关工作经验，熟悉人力资源实务流程，熟悉国家相关法律法规；熟悉办公室行政工作；
3、具有良好的团队合作意识、优秀的语言表达及沟通协调能力；
4、对待工作积极热情，能够承受比较大的压力；

职位类别： 人事主管

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