职位要求
【岗位职责】
1、参与集团人力资源体系的搭建和优化工作;
2、参与集团人力资源的基础管理,包括招聘、培训、绩效和员工入离职等;
3、负责集团人力资源报告和报表的基础统计和分析;
4、负责对分子公司人力资源工作的日常管理和服务;
5、负责相关部门日常人力资源工作的沟通;
6、完成领导交办的其他工作;
【任职资格】
1、24-35岁,人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科以上学历;
2、从事人力资源管理2年以上工作经验;
3、熟悉人力资源模块的基础操作;
4、熟悉人力资源法律法规;
5、良好的沟通能力,分析和解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;