职位详情

岗位职责：
1、负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门用人需求；
2、办理员工入职、试用、转正、升职、离职等相关手续；
3、建立、维护人事档案，员工劳动合同的签订；
4、各部门员工考勤制作汇总；
5、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、完成领导临时交给的工作；

任职要求：
1、大专毕业，从事人事行政工作1年以上，熟悉人事六大模块。
2、具有人事、行政、管理等方面丰富的工作经验。
3、具有较强的分析判断、综合协调和应变能力。
4、具有良好的职业道德、考虑问题必须细致、周全