1、协助建立公司人力资源部人事行政管理体系，制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并监控实施； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、独立主导公司各项活动的开展；负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理； 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 5、负责公司的企业文化建设、塑造、维护、发展和传播； 6、其他日常行政工作。 任职要求： 1. 高中或以上学历； 2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 3、熟悉国家、地区劳动人事相关法律法规，能妥善处理劳动关系； 4、较强的文字处理能力、组织、协调、沟通能力，具有亲和力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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