工作职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理及与总部的人力资源报表的对接;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责落实企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见
10、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源
11、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职资格:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理及与总部的人力资源报表的对接;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责落实企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见
10、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源
11、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理及与总部的人力资源报表的对接;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责落实企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见
10、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源
11、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职资格:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理及与总部的人力资源报表的对接;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责落实企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见
10、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源
11、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
职位类别: 人事经理/专员/助理
举报- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:多元化业务
- 所在地区:北京-海淀区
- 联系人:倪飞
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