岗位职责：
1、在总经理的领导下开展工作，想总经理负责
2、负责公司行政事务工作，企业文件建设工作
3、做好后勤保障，来访客户接待，安全保卫工作，不断提升综合办公室业务水平，充分发挥参谋助手的作用。
4、负责上传下达总部的各项通知、制度及综合工作，统筹协调各部门的工作衔接，并具有督查职能。
5、合理调配，使用维护办公用车，确保车辆正常使用。
6、负责公司资料的汇总，人事档案的归集管理，确保资料的完整性和准确性。
7、负责草拟各项会议议程，提案，汇报总结提纲，工作计划草案，并做好会议纪要。
8、负责公司的年度工作计划，年度工作总结，汇报材料及有关文件的起草，打印机发送工作。
9、负责公司员工的考勤，考核，工资，奖罚，晋升的管理及工作。
10、负责公司各种活动的规划与执行。
11、负责人事规章制度的规划，制定与修订使员工有章可循。
12、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、28-38岁，大专以上学历，从事二年以上相关工作经验
2、汉语言文学、文秘、计算机或管理类本科及以上学历，有3年以上大型企业管理工作经验优先。
3、熟悉办公室行政管理知识，熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神；

职位类别： 人事经理/专员/助理

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