岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,熟悉并能良好驾驭人力资源各大模块;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
简历接收方式
把应聘简历转发到邮箱中 若想同时用邮箱接受投递简历,建议勾选此项。
选择邮箱
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,熟悉并能良好驾驭人力资源各大模块;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
简历接收方式
把应聘简历转发到邮箱中 若想同时用邮箱接受投递简历,建议勾选此项。
选择邮箱
职位类别: 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位一、人事行政经理岗位职责 1、建立和完善公司各项管理制度; 2、负责根据公司发展规划拟订人力资源发展计划,制订年度人员招聘计划并组织实施; 3、负责拟订年度各级员工培训计划并组织实施; 4、负..
-
面议申请职位1、 岗位描述 全面负责企业人力资源管理和行政事务的管理工作,为维护正常的生产、工作和运营提供人力资源和行政后勤保障 2、工作内容 1) 协助企业领导监督、检查企业有关行政决策的执行情况,负..
-
面议申请职位1、男女不限,大学本科以上学历,文秘或工商管理等专业毕业, 2、有4年以上相关工作经验;熟悉会务管理、档案管理及企业文化操作流程。 3、执行力强,沟通表达能力强,文字功底良好。
- 所属行业:农业公司
- 所在地区:云南-昆明市-晋宁县
- 联系人:彭先生
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:云南省昆明市晋宁县晋城镇广济村