1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计、社保、公积金事务，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
7、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 8、领导安排的其他工作。
2、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计、社保、公积金事务，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
7、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 8、领导安排的其他工作。
职位类别： 绩效考核经理/主管
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薪酬福利主管职业大全：
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：农业、林业、牧业、渔业等
- 所在地区：北京-顺义区
- 联系人：胡琴
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- 邮政编码：101305
工作地址
- 地址：北京顺义区北小营镇汇源集团西北广场 果时汇办公楼一层
