任职资格：
a) 本科以上学历，人力资源相关专业。男女不限，年龄30-35岁。
b) 5年以上人力工作相关经验，3年以上农业企业任职经历，条件优秀可放宽；
c) 熟悉农业企业相关人力制度及流程，熟悉招聘模式。
岗位职责：
a) 负责人人力资源部门相关工作筹建；
b) 负责部门的日常行政事务性工作根据公司的政策方针，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
c) 掌握人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
d) 协助推动公司理念及企业文化的形成：
e) 协助制定公司人力资源整体战略规划；
f) 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工；
g) 公司安排的其他工作。
工作地点：宁波象山县，提供食宿及丰厚的福利待遇。
a) 本科以上学历，人力资源相关专业。男女不限，年龄30-35岁。
b) 5年以上人力工作相关经验，3年以上农业企业任职经历，条件优秀可放宽；
c) 熟悉农业企业相关人力制度及流程，熟悉招聘模式。
岗位职责：
a) 负责人人力资源部门相关工作筹建；
b) 负责部门的日常行政事务性工作根据公司的政策方针，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
c) 掌握人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
d) 协助推动公司理念及企业文化的形成：
e) 协助制定公司人力资源整体战略规划；
f) 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工；
g) 公司安排的其他工作。
工作地点：宁波象山县，提供食宿及丰厚的福利待遇。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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