工作职责：负责大区域市场的营销人员管理，重点客户的维护和市场业绩的提升与推广人员的培训。招聘要求：品德端正，有良好的职业道德操守；3年以上同等职位工作经历，有成功操作区域市场的案例；有敏锐的市场洞察力和较强的市场掌控力；沟通、协调、组织能力强；富有团队精神，有一定的文字功底，能熟练运用现代办公设备办公.
职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管
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