职位描述： （ 1 ）负责公司招聘工作，筛选简历，组织安排人员面试； （ 2 ）负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； （ 3 ）组织新员工的入职培训，包括公司简介培训、公司各项制度培训及安全培训； （ 4 ）员工档案管理、人事数据的维护及劳动合同的签订； （ 5 ）负责公司员工各项社会保险和医疗生育险的申报、缴纳工作及各项年审工作； （ 6 ）负责公司员工考勤管理； （7）各类人事行政表单及工作流程制定 （8）办公室行政事务处理 （ 9 ）其他领导交办的临时性工作。 岗位要求： （1）人力资源专业大专以上学历 （2）一年以上相关工作经验

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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