1、 行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，5年以上管理工作经验，年龄40岁以下，男女不限；
2、 熟悉国家有关政策、法规，全面掌握行政管理、人力资源管理、企业管理、战略管理、法律等相关专业知识；
3、 能够组织编制部门管理制度和工作计划，领导、协调行政管理与人力资源管理的各项工作，保障本公司年　度经营计划的实现和各项管理工作的有序开展；
4、 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
5、 优秀的外联与公关能力，较强的公文写作能力；
6、 熟练应用计算机办公软件。
7、 能够制定和完善公司管理制度体系并监督执行；
8、 负责进行人力资源规划、有效招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；
9、 加强公司的企业文化建设，增强团队凝聚力，开发人力资源，为公司的持续发展提供人力资源保障；
10、负责公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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