岗位职责：
1、熟悉操作人力资源管理六大模块；
2、主要负责各关键性岗位的考核，负责监督公司规章制度的贯彻、执行；
3、办公室日常管理（办公设备采购、办公用品出入库登记、使用登记、办公用品成本管控、会议记录审核、行政合同审核、营业执照及公章使用管理、行政通知发放等）
4、负责团队活动内/外联活动的策划与组织，能独立完成有关文稿的撰写；
5、协助各部门完成任务；
6、悉办公室行政管理知识及工作流程，能熟练处理日常行政事务及领导交代的其他任务；
7、领导交代的其他事情；


任职资格：
1、大专以上学历；
2、有过人事行政工作经验2年以上优先，会word、excel等办公软件；
3、吃苦耐劳，学习能力强，有团队精神；
认同公司的企业文化。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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