职责:
1、根据公司战略制定人力资源规划
2、根据人力资源规划制定招聘制度并进行人员招聘工作
3、建立公司培训体系并组织进行培训工作
4、建立公司绩效考核体系并组织进行考核工作
5、建立公司薪酬体系
6、负责公司人事基础工作的组织安排
7、负责公司员工关系及企业文化的建设工作
8、总部人力资源安排的其他工作
任职要求:
1、根据公司战略制定人力资源规划
2、根据人力资源规划制定招聘制度并进行人员招聘工作
3、建立公司培训体系并组织进行培训工作
4、建立公司绩效考核体系并组织进行考核工作
5、建立公司薪酬体系
6、负责公司人事基础工作的组织安排
7、负责公司员工关系及企业文化的建设工作
8、总部人力资源安排的其他工作
任职要求:
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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6-8K/月申请职位岗位职责:1、及时了解政府的政策,并搜集反馈有价值的行业信息及政策信息;2、负责政府项目申报渠道、政策的收集,公司内部可申报项目的挖掘;3、收集项目申报的信息,提出项目申报建议;4、确定..
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7.5-9K/月申请职位(一)岗位职责: 1、人事工作 (1)负责组织、落实的培训工作,并建立培训档案。 (2)根据核准的人员需求实施招聘。 (3)可持续发展工作对接及员工关怀。 (4)薪酬福利:办理员工考核、薪酬福利、员工保..
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面议申请职位1.负责公司的人事行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系。负责对会议、文件决定的事项进行催办、税旌吐涫怠2.负责全公司组织系统及工作职责研讨..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:生态农业公司
- 所在地区:上海-静安区
- 联系人:李小姐
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