岗位职责 
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 
任职资格 
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源工作两年以上; 
2、熟悉员工入职、离职、社会保险; 
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 
6、具备良好的学习能力。
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 
任职资格 
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源工作两年以上; 
2、熟悉员工入职、离职、社会保险; 
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 
6、具备良好的学习能力。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:农业公司
- 所在地区:河北-唐山市-遵化市
- 联系人:张女士
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- 邮政编码:064200
工作地址
- 地址:河北省遵化市通华西街