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岗位职责：1、及时了解政府的政策，并搜集反馈有价值的行业信息及政策信息；2、负责政府项目申报渠道、政策的收集，公司内部可申报项目的挖掘；3、收集项目申报的信息，提出项目申报建议；4、确定申报项目，制订申报方案；5、撰写项目申报材料，组织项目申报材料的送审与跟进，跟踪并推进项目各环节按目标方向运行；6、负责项目申报的联系、申请、跟进、验收工作；7、与相关政府机构的关系建立与维护，沟通、协调，参与项目评审相关的考察、评估的接待工作安排；8、与项目申报相关的各项材料、档案的统筹管理；9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；10、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；11、建立及完善公司的招聘流程；12、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；13、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；14、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，熟悉并能良好驾驭人力资源各大模块；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、有农产品企业3年以上同岗位工作经验，具有政策研判能力，文字编写能力，政府协调能力；熟悉国家农产品政策以及项目运作者优先；

面试地点：昆明市西山区前卫西路公元1903圣维望25幢101（海贝中英文幼儿园旁）电话：0871-64587889