职位要求
岗位职责:
1、负责公司行政管理制度体系完善,并检查制度的落实,促进管理的规范化。
2、督查并指导各行政职能部门日常行政、人事、财务预算等工作。
3、督查并指导办公室行政办公、行政会务接待交流活动、公司联席会议决议的督办、公共关系等工作。
4、协助董事长发展、运营、管理公司等工作。
岗位要求:负责公司行政管理制度体系完善,并检查制度的落实,促进管理的规范化。
1、高层管理职位,形象好、气质佳,性格开朗、爱好广泛,具有一定的亲和力、沟通力、组织协调力、良好的职业道德。
2、熟悉使用办公软件,微信,网站,了解一切行政管理。
3、四年以上行政及人力资源管理工作经验,大专以上学历。