职位详情

工作职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
;3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
14、其他突发事件的处理。
任职资格
学历：人力资源相关专业
要求形象气质佳，做事细心，有耐心，有责任心，有主动性，有激情，有思想。擅长与人沟通，可适应偶尔出差。试用工资2200元，三个月转正，转正工资2500元，公司购买五险及团体意外险，免费体检，享受三节福利和生日福利，终身免费培训，一年一次旅游。包食宿。
其他：五险包吃住，单休，三节福利，每月聚餐
工作地点：南昌小蓝经济技术开发区金沙三路798号