职位要求
工作职责:
职位描述:
1. 负责公司互联网相关岗位的招聘全流程工作
2. 构建完善的培训体系,负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计;
3. 完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案,组织考评及结果分析和管理;
任职资格:
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、3年以上互联网企业人力资源管理工作经验;
3、逻辑思维能力强,工作条理比较强;
4、诚实,可值得信赖;
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力;
6、具有良好的职业素质,原则性强,具有出色的执行力;
7、具有良好的沟通能力,有较强的责任感,有较强的文字表达能力、协调分析能力;
9、具有组织并实施员工培训的丰富经验;
10、具有处理劳动纠纷的经验;
11、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的