职位详情

岗位职责：
1.负责落实月度各部报表，及时向领导报送并动态管理，实现完成目标。
2.负责新员工入职建档，试用期跟踪、考核及每月考勤等工作。
3.负责组织、制作《员工手册》；
4.负责公司行政活动组织和行政接待安排工作；
5.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理或相关生物专业本科及以上学历；
2.一年以上行政、人力资源管理工作经验；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.熟练使用常用办公软件及网络应用。