职位详情

1、负责贯彻执行总部制定的薪酬福利政策及薪酬福利结构,按照法律规定制定与贯彻地方政策并在总部备案;
2、在薪酬福利结构统一的情况下，负责地方薪酬福利项目及差异化政策的制定与报备;
3、公司负责配合总部完成相关薪酬福利数据统计及分析,负责地方的薪酬数据统计及分析;
4、根据总部制定或同意的薪酬调整方案，负责实施地方年度薪酬调整工作;
5、根据总部制定的奖金分配方案实施地方所辖组织的奖金分配;
6、负责按时按质完成地方员工薪资核算、发放、法定福利缴存管理等工作;
7、负责制定公司考勤管理制度和实施规则;