职位详情

1、工作规范的检查，对员工的工作状态销售业绩进行督导2、按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执行。3、利用班前班后会，做好员工在岗培训4、处理好顾客投诉和员工内部矛盾，及时处理产生的问题。5、做好每月员工工资表，鉴定，评定工作。6、关心帮助员工，对员工的身体、生活、工作情况、及时给与关注，使员工工作在一个团结、友爱、朝气蓬勃的大家庭中，发挥更大的动能作用。 7、组织每日早会，激励员工，检查工作，布置当日工作。8、及时向领导汇报工作，并完成领导指示的其他工作。