职位详情

岗位职责：1、根据公司的战略制定该区域全年的销售目标、项目销售计划及月度指标分解；2、负责团队的建设与管理（包括人员招聘、培训、分工、考核、任免、监督），负责下达绩效考核指标给团队，并按时进行严格的考核评分；3、负责市场拓展方案的制定和执行，经销商的开发和管理；4、对销售行情信息进行分析及预测评估，制定一周销售计划，与业务部确定每周的“一量两价”；5、制定销售预警机制：旺季、淡季、烂市的处理；6、指导销售员对应收货款的催收和跟进；要求：1、有5年以上区域销售经理（总监）岗位的经验2、年龄35-45岁3、有强有力的团队管理能力、对公司政策具有很强的执行力4、有开发新市场、新渠道的能力5、有相关行业（农、林、牧、渔）销售管理岗位经验者优先6、岗位薪酬10-15万年薪，培训期3个月，培训期间工资面议７、能适应出差，具有较强的抗压性