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（此岗位必须有药品行业经验，不符合者请勿投简历）1、全面负责办事处管理，完成公司在本区域内的政府事务、产品销售、市场开发等所有工作。2、及时收集、整理国家及本区域医改、医保、基药、低价药、物价、招标等相关政策及动态信息，对其结果进行记录、存档、系统分析并上报公司；3、代表公司维护与当地卫生、社保、物价等相关政府部门的关系，负责办理本区域内与药品销售相关的政府事务，如招标、物价、医保目录、基药目录、低价药目录等事务的办理，并将结果及时通报公司；协助公司在本区域内其它项目领域政府事务方面的工作；4、负责公司所有产品在本区域的销售、策划、开发、管理等工作；根据公司的年度营销方案，承担公司下达的年度销售任务，并组织销售人员的二次任务分配；对新业务开展、不正常销售业务及时改善处理；5、负责公司营销预算及计划编制；严格控制各项开支，努力降低经营成本，确保经营预算的正常执行；6、代表公司负责与本区域客户的联系协调和销售业务的往来；7、负责本区域内与医院开发相关的各种资源的衔接与开拓，完成目标医院的开发与维护；维护与医疗机构、相关专业协会的合作关系，及时解决应急和突发事件，做好产品的相关维护；8、掌握重点大客户的销售情况，发现问题及时解决；直接或协助进行较大客户的开发与管理；9、领导直营组、招商组、普药组、零售组及各区域经理对空白市场区域进行开发、筛选，培养大客户；10、负责对所辖区域产品的售前、售中、售后服务，处理客户和用户的投诉；11、负责公司、商业合作伙伴、各级医疗机构库存管理，杜绝过期产品，对近效期产品及时处理；12、负责收集、整理、反馈当地市场信息，及时掌握同行竞争产品的营销动态；13、根据公司的有关规定，执行和负责各项资金回笼、费用的结算；14、负责组织、招聘、培训本销售区域所需要的营销代表；遴选、确定目标医院销售合作人；15、负责指导、管理、监督、协调下属人员的业务工作，做好下属人员的招聘、培训、考核和奖惩工作，不断提高部门整体人员的素质及工作质量；16、负责组织本区域内人员工资的核算、发放及各种附加费的计提工作，及时提供劳动工资计划分析资料；此岗位工作地点：宁夏、陕西