职位要求
岗位职责:
1、协助上级制定酒店各类人员的招聘计划,开展招聘;
2、收集酒店各类岗位信息,编制各类岗位的工作说明书;
3、建立并拓展招聘渠道,能够独立组织校园招聘,保证招聘来源;
4、负责初步筛选应聘人员,建立人才库,进行面试并作好面试记录;
5、负责调查培训需求,制定培训计划,独立开展内部培训,完善培训制度与流程;
6、建立和维护培训学员的资料和档案,进行培训总结和培训效果评估;
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、男,大专以上学历,人力资源专业优先;
2、有招聘、培训经验2-3年以上,具有酒店行业同等职位工作经验优先;
3、普通话流利、粤语流利、会简单英语;
4、能承受较强的工作压力优先考虑;
5、性格外向、学习能力强、沟通能力强、能尽快融入企业文化。