职位详情

职位描述及具体要求：
工作职责：
--执行集团公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成集团公司下达的利润指标；
--组织实施年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；
--组织实施经集团公司批准的新上项目；
--组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，代表公司洽谈及协助签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
--决定组织体制和人事编制；
--建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
--决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；
--审查核准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；
--健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
--抓好公司的生产、经营及管理工作，配合各分部搞好生产经营；
--搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍；
--坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性；
--加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
--加强廉正建设，搞好精神文明建设；
--正确处理和协调政府，客户，员工等各方面的关系，为公司经营活动创造良好的内、外环境；
--积极完成董事会交办的其他工作任务。

资格要求：
--大学本科以上文化程度，八年以上企业中高层管理经验，具有比较全面的综合管理知识；
--优秀的沟通能力，很强的企业管理技巧；
--具有较强的文字能力、组织能力、亲和力以及与政府等部门的沟通能力；
--具备良好的团队合作精神；
--具有良好的分析，解决问题的能力；
--能够在较大的工作压力下工作；
--计算机操作熟练。