职位要求
(招聘人数:1人,工资待遇:1200-1500元/月)
要求:
女性,25岁以上,2年以上人力资源管理经验。
工作内容:
1.制订部门短期和中长期的工作计划,组织、策划、安排和监督下属人员的日常工作。
2.根据公司目标和部门需求,建立、组织和推动年度培训计划,保证在岗人员符合公司的要求。
3.完善公司的薪酬福利体系,向管理层提出建设性的建议,满足公司发展的需要。
4.协助上级根据公司的年度目标策划、组织和推动各部门的绩效考核并核对考核结果。
5.维护劳资关系,处理劳资纠纷。
6.策划、组织和监督后勤工作,确保后勤工作的服务质量。
联系方式: